Think Out Of The Box

Melakukan rutinitas kegiatan di suatu lingkungan kerja akan membuat kita terbiasa menghadapi tantangan yang dimiliki oleh pekerjaan itu. Semakin lama pula kita berinteraksi dengan aturan suatu pekerjaan akan semakin lihai pula kita bermain. Kadang sebagian dari kita tentu akan merasa nyaman dengan kondisi seperti ini. Cukup dengan melakukan peran yang kita sudah mengerti betul dan beres semua tugas yang diberikan. Namun bagi sekelompok orang yang beraliran anti kemapanan, memiliki cara pandang tentang suasana kerja yang monoton akan mendatangkan kejenuhan. Sehingga akan mudah baginya berganti-ganti profesi atau setidaknya mencari tantangan-tantangan baru untuk dihadapi. Rutinitas dinilai dapat membuat terlena, berbeda dengan kelompok sebelumnya yang dianggap sebagai bentuk kenyamanan.

Dua kondisi di atas adalah paradoksial dalam suatu lingkungan kerja. Keduanya sah-sah saja menurut saya. Dan setiap orang berhak menentukan jalan hidup sendiri. Namun, ada baiknya kita perlu sekali-kali keluar dari pemikiran yang terbatas dalam rutinitas pekerjaan kita. Melihat lebih luas bagaimana posisi tawar dan kiprah yang telah kita lakukan. Apakah sudah memiliki prestasi, atau perlu adanya perbaikan di sektor tertentu, dan sebagainya. Hal ini penting dilakukan terutama pada level manager ke atas. Karena dengan membuka pikaran lebih luas, melihat dari sudut pandang yang lain, akan dapat memberikan masukan yang positif. Khususnya rekan-rekan yang mengabdi di lingkungan birokrasi, tentu menginginkan institusi kita memberikan pelayanan prima bukan !